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Landratsamt SHK
Sachgebietsleiter­­/­­-in kinder-und jugendärztlicher Dienst­­/­­ stellvertretende­­/­­-r Amtsarzt­­/­­Amtsärztin 23.11.2024 Landratsamt SHK Eisenberg, Thüringen (DE)
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Sachgebietsleiter/-in kinder-und jugendärztlicher Dienst/ stellvertretende/-r Amtsarzt/Amtsärztin
Landratsamt SHK
Eisenberg, Thüringen (DE)
Aktualität: 23.11.2024

Anzeigeninhalt:

23.11.2024, Landratsamt SHK
Eisenberg, Thüringen (DE)
Sachgebietsleiter/-in kinder-und jugendärztlicher Dienst/ stellvertretende/-r Amtsarzt/Amtsärztin
Aufgaben:
- Leitung des Sachgebietes »Kinder-und jugendärztlicher Dienst« - Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen an Kindertageseinrichtungen und Schulen sowie in Sprechstunden - Gutachtenerstellung Eingliederungshilfe - Gesundheitsförderung, insbesondere Mitwirkung an der Gesundheitsförderung in Schulen durch Beratung und Unterstützung Fachliche Zuarbeit zur kommunalen Gesundheitsberichterstattung Inhaltliche Auswertung und Bewertung von erhobenen Statistiken mit daraus resultierenden Schlussfolgerungen zu Verbesserungsmaßnahmen - Durchführung von Schutzimpfungen - schulärztliche Stellungnahmen und Gutachten - Erstellung amtsärztlicher Gutachten - Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten - stellvertretende Leitung des Gesundheitsamtes
Qualifikationen:
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Humanmedizin mit Erwerb der Approbation als Arzt/Ärztin - abgeschlossene Facharztweiterbildung auf den Gebieten Allgemeinmedizin, Kinder- und Ju-gendmedizin oder in einer ähnlichen Fachrichtung - Befähigung für die Ausübung des höheren öffentlichen Gesundheitsdienstes (Amtsarztkurs) bzw. Bereitschaft zu dessen Erlangung - Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht - einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren - Mobilität (Führerschein der Klasse B), sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW - bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern - Eignung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen - Sozialkompetenz, insbesondere Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie freundliches und höfliches Auftreten - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung - Führungskompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Problemlösefähigkeit sowie Ent-scheidungs- und Organisationsfähigkeit - einschlägige PC-Kenntnisse (MS-Office) - flexible Arbeitszeitgestaltung

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