Recruiter*in Altenhilfe (m/w/d)

- Zielgruppengenaue Talentakquise: Egal, ob Pflegehilfskräfte, Fachkräfte für Teilhabe, Verwaltungstalente oder Hauswirtschaftsleitungen - du verstehst unsere Zielgruppen in- und auswendig. Ob auf Jobportalen, Social Media oder bei Karriereevents - du weißt, wo du die passenden Talente findest. - Active Sourcing: Mit deiner authentischen und individuellen Ansprache gewinnst du die Herzen potenzieller Kandidat*innen und sorgst dafür, dass ihre Lebensläufe in unserem Postfach landen. - Überzeugende Interviewführung: Du schaffst es, Interviews in eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu verwandeln. Gemeinsam mit den Führungskräften begeisterst du die Kandidat*innen für uns. - Recruiting im Dialog: Du bist die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und dem Recruiting-Team. Von der Anforderungsanalyse bis zur Beratung bei der finalen Entscheidung bist du immer im Austausch. - Effizientes Bewerbermanagement: Dein Organisationstalent zeigt sich darin, dass du mehrere Positionen und Einrichtungen gleichzeitig betreust, dabei stets die KPIs im Blick hast und zielgerichtet Maßnahmen ableitest.