Pflegefachkraft in Seniorenresidenz (m/w/d)
14.12.2024
AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Triptis (DE)
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Pflegefachkraft in Seniorenresidenz (m/w/d)
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AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Triptis (DE)
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft in Seniorenresidenz (m/w/d)
AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Triptis (DE)
Aktualität: 14.12.2024
Anzeigeninhalt:
14.12.2024, AWO-Sozialmanagement Saale-Orla-Kreis gGmbH
Triptis (DE)
Pflegefachkraft in Seniorenresidenz (m/w/d)
Über uns:
Unsere AWO Seniorenresidenz Triptis wurde kürzlich komplett saniert und bietet nun ein noch komfortableres und sichereres Umfeld für unsere Bewohner*innen. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d), die bereit ist, sich in dieses neue Umfeld einzubringen.
Mit Kompetenz und Leidenschaft
Das Alter stellt Menschen vor ganz besondere Herausforderungen. Aber auch diese Lebensphase kann für pflegebedürftige Menschen sehr lebenswert sein. Deshalb betreuen wir in der Seniorenresidenz Triptis die Menschen, die uns anvertraut sind, mit Kompetenz und Leidenschaft.
Aufgaben:
- Erbringung professioneller Pflege in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Leitlinien/ Handlungsrichtlinien
- Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen lt. ärztlicher Anordnung
- Pflegeplanung und -dokumentation
- Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Bewohner*innen wohl und geborgen fühlen!
Qualifikationen:
- Abschluss als examinierte Pflegefachkraft z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
- freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen der AWO
Wir bieten:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team in einem modernen Pflegeheim
- Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Schichtzulagen + Sonderzahlungen + VWL
- mindestens 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im AWO Bildungswerk
- Betriebsärztliche Betreuung
- Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Resilienzseminare u.v.m.
- Prämienprogramm: »Mitarbeiter werben Mitarbeiter« mit bis zu 4.000EUR Werbeprämie gem. aktueller Betriebsvereinbarung
- Aktion »Jobrad-Leasing«
- Parkplatz an der Einrichtung
- Onboarding & Flughöhe
- In den ersten Wochen werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Im Onboardingprozess innerhalb der AWO SOK erhalten Sie einen Paten an die Seite, der/die Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt und Ihnen die meisten Fragen beantwortet!
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