Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
30.11.2024
Actief Mannheim Personalmanagement GmbH
Heidelberg, Neckar (DE)
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
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Aktualität: 30.11.2024
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30.11.2024, Actief Mannheim Personalmanagement GmbH
Heidelberg, Neckar (DE)
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Über uns:
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.
Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.
Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition der Personalbedarfe, von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen anhand der Qualifikationsmatrix bis hin zu Vorstellungsgesprächen (in Präsenz und digital) und der Einstellung
- Gewinnung zukünftiger Mitarbeiter*innen durch Identifikation geeigneter Talente sowie Direktansprache und Active Sourcing
- Briefing und Steuerung von externen (Personal-)Dienstleistern und Agenturen im Hinblick auf Recruitingprojekte
- Bindung von Talenten sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle im Sinne der bestmöglichen Candidate Journey
- Übernahme von innovativen Projekten im Bereich Recruiting sowie Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung zu übergreifenden Themen und Projekten
Qualifikationen:
- Du bist ein Recruiting-Profi und möchtest die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufspraktische Erfahrung im Recruiting
- Sehr hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Kandidatinnen und internen und externen Ansprechpartnerinnen
- Effizientes Zeitmanagement, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Teams und den MS-Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint)
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständiges und eigenverantwortliches unternehmerisches Handeln
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
Wir bieten:
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Betreuung durch kompetente Personalberater
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