Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung
08.12.2024
temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldienstleistungen
Öhringen (DE)
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Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung
temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldienstleistungen
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Aktualität: 08.12.2024
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08.12.2024, temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldienstleistungen
Öhringen (DE)
Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung
Über uns:
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von hocheffizienten Lüftungs- und Klimatechniklösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Ventilatoren und Systeme und setzt dabei auf modernste Technologien und höchste Qualitätsstandards, um energieeffiziente und nachhaltige Produkte anzubieten.
Aufgaben:
- Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des Zeitwirtschaftssystems
- Betreuung des On- und Off-Boarding Prozesses
- Betreuung des Jobrad-Portals und Ansprechpartner für alle diesbezüglichen Fragestellungen
- Organisation, Führung und Auswertung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
- Führung und Moderation von BEM-Gesprächen sowie eigenständige Betreuung des BEM-Prozesses
- Durchführung von Schulungen (z.B. AGG)
- Vertrauensvolle Schnittstelle zum Betriebsrat
- Unterstützung bei der Planung von Firmenevents und Jubiläen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein relevantes Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung mit vergleichbaren Tätigkeiten
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Workday und/oder HR Works
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Word und Excel
- Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem börsennotierten Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von ca. 5 Milliarden US-Dollar
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Essensgeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, uvm.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsangebote und Gesundheitsvorsorge
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