Personalfachkraft (m/w/d)­­,­­ 20 Stunden­­,­­ unbefristet

Als Stabsstelle der Geschäftsführung ist die Personalfachkraft abteilungsübergreifend für die administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich. Da die Stabsstelle neu geschaffen wird, besteht eine wesentliche Herausforderung in der Entwicklung des eigenen Arbeitsfeldes sowie in der Realisierung und Etablierung neuer Strukturen und Abläufe. - Betreuung und Weiterentwicklung der Personalverwaltung inklusive Lohn- und Gehaltswesen und der damit zusammenhängenden Digitalisierungsprozesse - Verwaltung offener Stellen und Funktionen, sowie Koordinierung aller notwendigen Schritte zur Neubesetzung - On- und Offboarding - Quantitatives und qualitatives Personalcontrolling und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung - Überblick über geltende, für den Personalbereich relevante rechtliche Vorschriften sowie Einhaltung und Kontrolle von entsprechenden Deadlines und Auflagen - Korrespondenz mit Anwaltskanzlei und Steuerkanzlei - Koordination der allgemeinen betriebsinternen Schulungen und Unterweisungen - Ermittlung und Weiterentwicklung des Personalbedarfs in Absprache mit Geschäftsführung und Abteilungen, sowie Unterstützung bei der Personalplanung