Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen
14.12.2024
JL Recruiting
München (DE)
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen
JL Recruiting
München (DE)
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, JL Recruiting
München (DE)
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen
Aufgaben:
- Aufbau und Erweiterung des Netzwerks: Sie sind verantwortlich für die Identifikation und Etablierung neuer Partnerschaften sowie die Pflege bestehender Kontakte, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk zu schaffen, das die Geschäftsentwicklung fördert.
- Marktpositionierung: Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Marktposition unseres Unternehmens, analysieren Wettbewerber und setzen gezielte Maßnahmen um, um unsere Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben und unsere Zielgruppe effektiv anzusprechen.
- Führung und Anleitung des internen Teams: Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team mit Engagement und Weitsicht, fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen.
- Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung für die Niederlassung: Sie sind für die Erstellung und Überwachung des Budgets verantwortlich, setzen finanzielle Ziele und stellen sicher, dass die Umsatzvorgaben erreicht werden, um die wirtschaftliche Stabilität der Niederlassung zu gewährleisten.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Geschäftsentwicklung: Sie konzipieren langfristige Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf Marktanalysen basieren, und setzen diese Konzepte in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
- Beobachtung und Analyse von Markttrends: Sie halten sich ständig über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informiert, analysieren deren Auswirkungen auf unser Geschäft und passen unsere Strategien entsprechend an, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Niederlassung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in den bestehenden Arbeitsabläufen, implementieren effiziente Prozesse und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich medizinisches Fachpersonal
- Erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung eines Teams wünschenswert
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen:
Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.
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