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Manpower Personaldienstl. GmbH
Lagerist (gn) 12.12.2024 Manpower Personaldienstl. GmbH Düsseldorf (DE)
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Lagerist (gn)

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Lagerist (gn)
Manpower Personaldienstl. GmbH
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 12.12.2024

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12.12.2024, Manpower Personaldienstl. GmbH
Düsseldorf (DE)
Lagerist (gn)
Wir bieten:
  • Sie suchen einen neuen Job?
  • Unser Kunde ist ein Handwerksunternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Düsseldorf ab sofort einen Lagerist (gn).
  • Vergütung ab 16,00 EUR.
  • Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
  • Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
  • Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
  • Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
  • - ein freundliches Arbeitsklima - eine Einarbeitung durch geschultes Fachpersonal - kostenlose Arbeitsbekleidung - Parkmöglichkeiten
  • Das sind Ihre Aufgaben:
  • - Wareneingangskontrolle der gelieferten Materialien - Terminüberwachung bezüglich bestätigter Liefertermine und realer Anlieferungen - Einlagerung des gelieferten Materials und Kommissionierung entsprechend der laufenden Projekte - Projektbezogene Warenausgabe - Pflege des Lagerbestandes und der Lagerbestandslisten - Regelmäßige Bestellvorbereitungen Lagermaterial - Auszuliefernde Ware versandbereit machen - Be-und Entladen von LKW - Mitarbeit unter Anleitung in unserer Produktion
  • Das bringen Sie mit:
  • - Verantwortungsbewusster Mitarbeiter (gn) - offene, freundliche Persönlichkeit zur Eingliederung in unser Team - Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bzw. zum Fachlageristen (gn) - Staplerschein - Umfassende Kenntnisse in richtiger Ladungssicherung
  • Interessiert?
  • Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
  • Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
  • Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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