Key-Account-Manager für Leitung eines Vertriebsteams
TPS Elektronik GmbH
Mönchengladbach (DE)
Aktualität: 25.06.2024
25.06.2024, TPS Elektronik GmbH
Mönchengladbach (DE)
Key-Account-Manager für Leitung eines Vertriebsteams
Ihre Aufgaben:
Key-Account-Manager für Leitung eines Vertriebsteams
Stellenbeschreibung
Vertriebsmitarbeiter/Assistenzstelle unterstützt und ergänzt den Key Account Manager
Akquise; Betreuung in Form von Besuchen, Kontaktpflege, werben, Anbieten und verkaufen unserer Produkte und Dienstleistungen, das Einkaufen von Produkten und Dienstleistungen um Geschäfte zu erschließen und realisieren. Kalkulieren und überwachen von Einkaufs- und Verkaufszahlen.
Auswahl und Bewertung der Lieferanten, Verhandlung von Preisen und Konditionen, Einholen und Bewerten von Angeboten, Verwaltung von Preisen und Konditionen, Erstellung von Ausschreibungen, Vergabe von Aufträgen, Abstimmen von Liefertermin und -menge, Warenprüfung und Bedarfsermittlung, Verwaltung von Lagerbeständen, Abwicklung von Retouren und Reklamationen, Überwachen vertraglich vereinbarter Dienstleistungen, Planung und Steuerung der Materialkostenabwicklung, Optimierung der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, Abstimmen verschiedener Fachbereiche im Unternehmen, Beobachtung von Wettbewerbern, Aufgaben der Lagerhaltung, Erkennen von Einsparpotenzialen
Betreuung von Bestandskunden, Akquise von Neukunden, Auftragsannahme und Bearbeitung, Angebotserstellung, Terminplanung, Vertragsverhandlungen (Mengen, Fristen, Lieferwege, Konditionen etc.), Unterstützung des Außendienstes, Verkaufsunterstützung bei Händlern und Absatzmittlern, Abstimmung des Vertriebs mit dem Marketing
Beratung und Kundensupport, Abschätzen von Mengen, Terminierung, Festlegung der Vertriebswege, Verhandlung über Konditionen und Vertragsgestaltung, Anfertigen von Berichten und Dokumentationen, Verkaufsunterstützung bei Händlern und Absatzmittlern durch Aktionen vor Ort.
Das bringen Sie mit:
Soft-Skills: Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Ganzheitliches Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung. Interkulturelle und kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Proaktiven, anpackenden Arbeitsstil, »Hands-On-Mentalität«