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EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG

Wolfratshausen (DE)

Informationen zur Anzeige:

(Junior) Manager Global People & Organization Development (w/m/d) befristet bis 31.12.2026

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG

Wolfratshausen (DE)

Aktualität: 29.11.2024

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29.11.2024, EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG

Wolfratshausen (DE)

(Junior) Manager Global People & Organization Development (w/m/d) befristet bis 31.12.2026

Über uns:

»We will wow your world!» Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen »Wow»-Momente. EagleBurgmann ist ein international führender Spezialist für industrielle Dichtungstechnik. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft zu anspruchsvollen Dichtungssystemen. Unsere Produkte helfen dabei, ganze Industriezweige sicherer und nachhaltiger zu machen. Rund 5.800 Mitarbeitende schaffen mit ihrer Begeisterung und Kompetenz weltweit Mehrwert für unsere Kunden. EagleBurgmann ist ein Joint Venture der deutschen Freudenberg-Gruppe und der japanischen Eagle Industry Gruppe.

Aufgaben:

Unterstützung des jährlichen globalen Talentmanagement-Zyklus unter Berücksichtigung der organisatorischen Ziele.
Konzeption und Umsetzung der internen und externen Kommunikation sowie Unterstützung globaler strategischer HR-Initiativen (z. B. Vielfalt und Integration, Employer Branding).
Administration und kontinuierliche Optimierung unserer globalen Führungsentwicklungsprogramme (z. B. Mentoring, Peer-to-Peer-Coaching).
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um organisatorische Initiativen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen voranzutreiben (z. B. Frauennetzwerk).
Analyse und Bewertung der Wirksamkeit von bestehenden Programmen und Initiierung von faktenbasierten Prozessverbesserungen.

Qualifikationen:

Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet.
2-4 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder einer ähnlichen Funktion in einer globalen Organisation.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere globale Programme selbständig zu leiten.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Einfluss zu nehmen und Interessengruppen auf allen Ebenen einzubinden.
Proaktives und innovatives Denken mit dem Ziel, Veränderungen voranzutreiben und Wirkung zu erzielen.
Gute Kenntnisse von MS O365 (z. B. Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams); idealerweise auch Clipchamp.

Wir bieten:

Internationales Arbeiten : Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement : Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
Persönliche Entwicklung : Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
Vielfalt & Integration : Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
Mitarbeiterrabatte : Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen.

Unser Kontakt:

EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG

Weitere Informationen:

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Standorte

Wolfratshausen (DE)

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