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Junior Full Stack Developer (m/w/d) 19.12.2024 Peagle GmbH Münster, Westfalen (DE)
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Junior Full Stack Developer (m/w/d)

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Münster, Westfalen (DE)
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Informationen zur Anzeige:

Junior Full Stack Developer (m/w/d)
Peagle GmbH
Münster, Westfalen (DE)
Aktualität: 19.12.2024

Anzeigeninhalt:

19.12.2024, Peagle GmbH
Münster, Westfalen (DE)
Junior Full Stack Developer (m/w/d)
Über uns:
Unser Kunde ist ein führendes, international agierendes Tech-Unternehmen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Junior Full Stack Entwickler am Standort Münster.
Aufgaben:
  • Teamarbeit: - Mitwirkung an spannenden Webentwicklungsthemen
  • Enge Zusammenarbeit mit Frontend- und Backend-Teams zur Implementierung von Logiken und REST-APIs
  • Verantwortung: - Technische Umsetzung von Produkt-Features
  • Entwicklung des JavaScript-Backends und des zugehörigen Frontend-Parts
  • Tech Stack Optimierung: - Weiterentwicklung des aktuellen Tech Stacks der Applikationen
  • Abstimmung und Kommunikation: - Umsetzung innovativer Features in Zusammenarbeit mit Produktmanagern
  • Einbringung eigener Ideen
Qualifikationen:
  • Ausbildung: - Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung in der IT
  • Alternativ ein Studium der Informatik
  • Erfahrung: - Erste Berufserfahrung in der Frontend- oder Backend-Entwicklung
  • Verständnis für objektorientierte Programmierung
  • Technische Fähigkeiten: - Kenntnisse in JavaScript/TypeScript
  • Interesse an moderner Webentwicklung mit JavaScript Frameworks (z.B. React, NextJS, Angular, Vue.js)
  • Erfahrung mit Node.js
  • Grundkenntnisse in Linux-Shell und Docker
  • Persönliche Stärken: - Begeisterung für Webentwicklung
  • Gespür für UI/UX
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Hands-On Mentalität
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Leistungsbereitschaft
  • Sprachkenntnisse: - Verhandlungssicheres Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
  • Unbefristete Festanstellung
  • Arbeiten in kleinen, agilen Teams
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehalt & jährliche Prämien
  • Hybridmodell (Home-Office / Office)
  • Flexibles Arbeitszeitenmodell
  • Schickes, zentrales Office
  • Kostenlose Verpflegung
  • Monatliche Zuschüsse (z.B. Job-Ticket, Bike-Leasing, Fitness, etc.)

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