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CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH
Interim-Einrichtungsleitung­­/­­Heimleitung EL (m/w/x) für die Region Ostdeutschland 16.02.2024 CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH Schönheide, Erzgebirge (DE)
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Interim-Einrichtungsleitung­­/­­Heimleitung EL (m/w/x) für die Region Ostdeutschland

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Interim-Einrichtungsleitung/Heimleitung EL (m/w/x) für die Region Ostdeutschland
CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH
Schönheide, Erzgebirge (DE)
Aktualität: 16.02.2024

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16.02.2024, CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH
Schönheide, Erzgebirge (DE)
Interim-Einrichtungsleitung/Heimleitung EL (m/w/x) für die Region Ostdeutschland
Aufgaben:
Fördern und Führen unserer Einrichtungen im Rahmen der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften Qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden Wirtschaftliche Steuerung der Prozesse sowie Kontrolle und Einhaltung des Budgets mit geeigneten Maßnahmen Verantwortung für die Kapazitätsauslastung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen Erfassung und Steuerung der wichtigsten Risiken aus wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht Unterstützung besonderer Herausforderungen und Krisen
Qualifikationen:
Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region sowie Flexibilität, um für einen zeitlich befristeten Zeitraum an wechselnden Standorten in Ostdeutschlands tätig zu sein Schnelles Einfinden in ein neues Arbeitsumfeld Motivation, junge Führungskräfte weiterzuentwickeln Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften oder Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre und Qualifikation als verantwortliche Fachkraft/Pflegedienstleitung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung Ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement

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