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HR Manager (m/w/d)
Manpower Personaldienstl. GmbH
Wiesbaden (DE)
Aktualität: 03.10.2024
Anzeigeninhalt:
03.10.2024, Manpower Personaldienstl. GmbH
Wiesbaden (DE)
HR Manager (m/w/d)
Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines Dow Standortes als HR Partner in Kollaboration mit dem HR Solution Center, die die täglichen E2E HR Prozesse bearbeiten
- Implementierung von Business Initiativen, die zur Erreichung der Business Ziele und zu einer herausragenden und engagierten Belegschaft führen
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften und deren Coaching
- Verbesserung von operativen HR Prozessen und Zielsetzung unter Berücksichtigung lokaler Gesetzgebung und in Zusammenarbeit mit dem HR Solution Center
- Change Management Aktivitäten
- Umsetzung von Betriebsratsmassnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Beförderungen, Organisationsveränderungen
- Gestaltung und Umsetzung von Massnahmen wie Nachfolgeplanung, Performance Management Aktivitäten
- Führen von Trennungsgesprächen
- Sicherstellung aller arbeitsrechtlich erforderlichen Maßnahmen am Standort
- Verhandlung mit Betriebsräten; Anpassung von Betriebsvereinbarungen
- gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
- Mitarbeit an Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
- Minimum 2 Jahre Relevante Berufserfahrung im Umgang mit Betriebsräten
- Selbständiges kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungsfertigkeiten, Problem- und Konfliktbewältigungsfähigkeit und Präsentationsgeschick
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrungen mit HR-relevanten Tools (bspw. Workday) und Arbeitsprozessen
- Kenntnisse im Tarifrecht der Chemischen Industrie sind von Vorteil
- Souveräner Umgang mit allen MS Office Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Standorte