HR Business Partner (m/w/div)
20.11.2024
thyssenkrupp Bilstein GmbH
Ennepetal (DE)
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Aktualität: 20.11.2024
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20.11.2024, thyssenkrupp Bilstein GmbH
Ennepetal (DE)
HR Business Partner (m/w/div)
Aufgaben:
Beratung: Verantwortung für die Beratung der lokalen Führungskräfte bei HR-relevanten Themen wie Teamzusammensetzung, Einzelmaßnahmen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen.
Labor Relations: Beitrag zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
Projektarbeit: Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten im Tagesgeschäft.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen aus den Bereichen Payroll, HR Operations, Recruiting, Lundamp;D und HR IT.
Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende.
Qualifikationen:
Bildungshintergrund: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Fach-/Hochschulstudium.
Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Business HR oder in einer generalistischen HR-Rolle.
Fachkenntnisse: Vertrautheit mit dem Betriebsverfassungsgesetz. IT-Affinität und Nutzung moderner Tools im Daily Business. Bereitschaft, Englischkenntnisse anzuwenden und zu erweitern.
Prozess- und Zahlenverständnis: Fähigkeit, HR-Prozesse durch KPIs zu steuern.
Persönlichkeit: Gewissenhaftes Arbeiten und Übernahme von Verantwortung im Zuständigkeitsbereich. Neugier und Offenheit für Veränderungen, Freude am Umgang mit Menschen.
Standorte