HR Business Partner (m/w/d) mit umfassender Verantwortung
15.11.2024
jobtimum GmbH Personalvermittlung
Brake (Unterweser) (DE)
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Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m/w/d) mit umfassender Verantwortung
jobtimum GmbH Personalvermittlung
Brake (Unterweser) (DE)
Aktualität: 15.11.2024
Anzeigeninhalt:
15.11.2024, jobtimum GmbH Personalvermittlung
Brake (Unterweser) (DE)
HR Business Partner (m/w/d) mit umfassender Verantwortung
Aufgaben:
- Das Beratung von Führungskräften am Standort Bremen zu sämtlichen HR-relevanten Themen gehört zu Ihren Kernaufgaben als HR Business Partner (m/w/d) , wobei Sie praxisnahe Lösungen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung entwickeln
- Eigenständig und übernehmen Sie die operative sowie strategische Verantwortung in sämtlichen Personalthemen für Ihre Fachbereiche und arbeiten eng mit verschiedenen internen Ansprechpartnern zusammen
- Als kompetenter und vertrauensvoller HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die das Unternehmenswachstum nachhaltig fördern
- In Veränderungsprozessen begleiten Sie Teams und fördern eine positive Unternehmenskultur durch die Evaluierung möglicher Individual- und Kollektivmaßnahmen
- Mit Ihrem kritischen Blick analysieren und optimieren Sie bestehende HR-Prozesse und engagieren sich für deren kontinuierliche Verbesserung durch das Entwickeln und Umsetzen von zeitgemäßen Maßnahmen
Qualifikationen:
- Sie blicken auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation zurück
- Für die Position HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bremen haben Sie gefestigte Erfahrung in gleicher Position, als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Verantwortung gewinnen können
- Sowohl mit dem MS Office Paket als auch mit modernen HR-Tools sind Sie vertraut und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Sicherheit in der Anwendung relevanter Vorschriften und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien bringen Sie für die Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d) mit
- Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Fingerspitzengefühl überzeugen Sie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern und sind ein verlässlichere Sparringspartner
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