Head of Torpedo Systems (m/w/d)
20.04.2024
Atlas Elektronik GmbH
Wedel (DE)
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Head of Torpedo Systems (m/w/d)
Atlas Elektronik GmbH
Wedel (DE)
Aktualität: 20.04.2024
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20.04.2024, Atlas Elektronik GmbH
Wedel (DE)
Head of Torpedo Systems (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Du übernimmst die disziplinarische Leitung der Abteilung Torpedo Systems im Bereich Engineering und schaffst ein Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
Die bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter stellst Du sicher und unterstützt deren die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Das betrifft insbesondere die Abteilungsausrichtung entlang der strategischen und technologischen Unternehmensziele.
Dabei planst und optimierst Du benötigte Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes.
Stellenbesetzungen und das Führen von jährlichen Mitarbeitergesprächen zählen ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Für die Planung und Umsetzung der Ziele Deiner Abteilung bist Du verantwortlich.
Du steuerst und überwachst die Einhaltung der Engineeringprozesse im Verantwortungsbereich und arbeitest verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und Prozesse.
Die Erledigung der vereinbarten Leistungen innerhalb der Abteilung liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung.
Du vertrittst alle personalwirtschaftlichen Belange der Abteilung nach innen und nach außen.
Du förderst und forderst die Entwicklung grundlegender Produkt-Funktionalitäten in den in deiner Abteilung verantworteten Systemen und Systemelementen.
Das bringen Sie mit:
Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in einem MINT-Bereich.
Solide Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme bringst Du mit und bist vertraut mit modernen Entwicklungsmethoden.
Deinen Mitarbeitenden gibst Du in technischen Leitungsfunktionen eine solide Basis, damit sie ihren Aufgaben selbständig, flexibel und mit Durchsetzungsvermögen nachkommen können.
Du erkennst spezielle Anforderungen des Change-Managements und kannst sie beim Rollout von querschnittlich genutzten Technologien und Methoden berücksichtigen.
Umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in der situativen Führung, der Motivation und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern bringst Du mit.
Du förderst Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
Neben eigenverantwortlichem Handeln und Durchsetzungsvermögen zählen sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zu Deinen Stärken.
Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen fällt Dir leicht.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen runden Dein Profil ab.
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