Hardwareplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)
03.12.2024
Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
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Hardwareplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)
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Hardwareplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)
Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
Aktualität: 03.12.2024
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03.12.2024, Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
Hardwareplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d)
Über uns:
Die Rohrer Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen mit rund 3.600 Mitarbeitern. Als eigenständiges Unternehmen Rohrer-Industrieservice GmbH mit dem Schwerpunkt Chemie und Petrochemie sind wir bereit für neue Herausforderungen und dafür wenden wir uns an Sie! Werden Sie Teil der erfolgreichen Rohrer-Großfamilie und unterstützen Sie unser Wachstum durch Ihr Engagement!
Aufgaben:
- Erstellung der Hardware Dokumentation nach Spezifikation
- Auslegung und Dimensionierung von Steuerungs-, Messtechnik- und Antriebskomponenten
- Erstellung der technischen Dokumentation unter Berücksichtigung der gültigen Normen und Richtlinien
- Klärung von projektspezifischen Anforderungen mit den Kunden
Qualifikationen:
- Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
- Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion.
- Gute Anwendungskenntnisse des CAE-Systems EPLAN P8
- Gute MS Office Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und konsequente Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche innerhalb eines familiengeführten Unternehmens
- Eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und offenem Dialog, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind
- Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Ein attraktives Vergütungsmodell
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