Fachkraft für Personalmanagement (100%)

Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden kompetent und engagiert bei allen HR-Fragen Durchführung aller Personalprozesse im Mitarbeiterzyklus (Eintritt, Versetzung, Entgeltver-änderung und Austritt, Feststellung der Sozial- und Zusatzversorgungspflicht) Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen Betreuung von ca. 220 Mitarbeitenden Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse Bei Eignung besteht die Möglichkeit die Funktion der stellv. Bereichsleitung zu einem späte-ren Zeitpunkt zu übernehmen