Empfang/Heimverwaltung (m/w/d) in Teilzeit
25.06.2024
emida Residenzen GmbH Hilden-Residenz
Rödinghausen, Westfalen (DE)
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Empfang/Heimverwaltung (m/w/d) in Teilzeit
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emida Residenzen GmbH Hilden-Residenz
Rödinghausen, Westfalen (DE)
Informationen zur Anzeige:
Empfang/Heimverwaltung (m/w/d) in Teilzeit
emida Residenzen GmbH Hilden-Residenz
Rödinghausen, Westfalen (DE)
Aktualität: 25.06.2024
Anzeigeninhalt:
25.06.2024, emida Residenzen GmbH Hilden-Residenz
Rödinghausen, Westfalen (DE)
Empfang/Heimverwaltung (m/w/d) in Teilzeit
Aufgaben:
- Kassierung von Barzahlungen, Koordination der Verwahrgeldkonten in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Administrative verwaltungstechnische Aufnahme bei Heimaufnahme und Heimauszug
- EDV gestützte Rechnungsstellung der abrechenbaren Leistungen der Bewohner
- EDV gestützte Aktualisierung der Bewohnerdaten gemäß Bewilligungsbescheiden
- Ausfertigung der monatlichen Rechnungen, Selbstzahler / Eigenanteil / Kranken - und Pflegekassen, Sozialämtern etc.
- Führung und Archivierung der Bewohnerakten
- Entgegennahme von Telefongesprächen und Telefonvermittlung
- Koordination und Kommunikation gegenüber Kassen, Sozialhilfeträgern etc.
- Koordination und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bank-/ Verwaltungsbereich
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Persönliche Stabilität, Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Kooperative, motivierte und teamorientierte Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wir bieten:
- Es liegt uns also auch am Herzen, unserem wichtigsten Erfolgsgut, nämlich unseren Mitarbeitern, mit einem besonderen Benefit-Programm einen Mehrwert an ihrer täglichen Arbeit bei emida zu bieten und durch vielfältige Angebote auch langfristig an das Unternehmen zu binden.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Unser attraktives Benefitprogramm "Herzmomente", unter anderem mit Angeboten im Gesundheitsmanagement und Unterstützung für die ganze Familie
- Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
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