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Actief Personalmanagement GmbH Hildburghausen
Einrichter (m/w/d) 11.12.2024 Actief Personalmanagement GmbH Hildburghausen Veilsdorf (DE)
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Einrichter (m/w/d)
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Aktualität: 11.12.2024

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11.12.2024, Actief Personalmanagement GmbH Hildburghausen
Veilsdorf (DE)
Einrichter (m/w/d)
Über uns:
Für namhaften Kunden in den Regionen Veilsdorf und Eisfeld suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Einrichtung von Maschinen und Anlagen. Das dürfen Sie von uns erwarten: - Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - Konkrete Chance auf Übernahme - Attraktives übertarifliches Gehaltspaket nach GVP-Tarif - Persönliche Betreuung durch kompetente Personalberater vor Ort - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen - Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: - Einrichten, Rüsten, Reinigen und Warten von Formgebungs- und anderen Produktionsmaschinen - Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Produktionsablaufes - Arbeitsplatzvorbereitung und Betreuung des Bedienpersonal - Materialaufbereitung und interne Warenlogistik - Dokumentieren von Prozess- und Qualitätsdaten Ihr Profil: - Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung - technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Sicherheits-, qualitäts- und prozessorientiertes Denken und Handeln - Berufserfahrung im Bereich Technischer Keramik ist von Vorteil - im Schicht-System zu arbeiten ist für Sie kein Problem ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.

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