- Leitung der Station in allen Belangen der Personalführung und Ablauforganisation - Mitarbeiterentwicklung und individuelle Förderung der Mitarbeiter - Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes, Dienstplanerstellung, Dienstplanabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und Steuerung Ausfallmanagement - Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten:innen der Station unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Anforderungen - Exzellente Organisation im Bereich durch effiziente Arbeits- und Aufgabenplanung mit Einbezug der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität - Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller im Herzzentrum vertretenen Disziplinen und Berufsgruppen - Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung