- selbstständige und fachliche Leitung des Bereiches Unternehmensentwicklung - dazu gehören: Personalentwicklung- und Marketing, IT-Service, Qualitätsmanagement, Projektkoordination, Unternehmenskommunikation, Beratungsstellen, Büro für Leichte Sprache und Fachdienste - Personalverantwortung für Mitarbeiter:innen des Bereiches - Umsetzung der Unternehmensziele - strategische Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereiches und des Unternehmens - Sicherstellung der Qualitätsstandards - enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kolleg:innen und externen Ansprechpartner:innen