Umbau der IT-Infrastruktur sowie Aufgaben in der Entwicklung und Customizing im HR-Bereich Eigenverantwortliche Erarbeitung, Konzeption und Implementierung von Lösungen im Umfeld SAP Entwicklung des H4S4-Abrechnungssystems und deren Verbindung zu SuccessFactors Zuständigkeit für Anforderungserhebung über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb und Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Ausarbeitung effektiver Systemlösungen Begleitung des GoLive-Prozesses und Mitwirkung während der Hypercare-Phase Beteiligung an strategischen Entscheidungsprozessen im HR-Bereich und dessen langfristiger Entwicklung