Das Aufgabengebiet umfasst die Steuerung oben genannter Aufgabenbereiche, insbesondere im Hinblick auf Personalführung, Finanz- und Prozesscontrolling sowie die fortwährende konzeptionelle Überprüfung und Weiterentwicklung von Aufgabenstellungen und Lösungswegen. Dabei sind Sie auch für die Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeitenden verantwortlich. Sie legen im Aufgabengebiet Bearbeitungsgrundsätze und -standards fest und leiten nach Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen Handlungsempfehlungen ab. Sie erarbeiten bei Bedarf Vorschläge zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten für Ihre Aufgabengebiete die Stadt Erfurt extern, u. a. im Dialog mit Fördermittelgebern, Kompetenznetzwerken und - nach Anweisung durch die Pressestelle der Stadt Erfurt - mit Pressevertretern. Im ämterübergreifenden Dialog, z. B. im Kontext von Stadtraumplanungen, bringen Sie Gestaltungsmöglichkeiten und Anforderungen durch Kulturförderungen ein. Ihnen obliegt im Rahmen von Organisationsentwicklungen und -transformationen die Anleitung des Personals sowie die Auswahl und Implementierung geeigneter Rechtsformen (Trägerschaften). Sie prüfen und qualifizieren Förderrichtlinien, Fördermittelmanagement und Finanzierungsmodelle.