- Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die Prozesse der Entgeltabrechnung, um Effizienzsteigerungen zu erreichen. - Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sicher. - Sie bereiten Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung und andere Abteilungen vor. - Sie betreuen interne und externe Audits im Bereich Entgeltabrechnung. - Sie schulen neue Mitarbeitende und halten interne Trainings zur Entgeltabrechnung ab. - Sie implementieren und pflegen Entgeltabrechnungssysteme und -software. - Sie unterstützen bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen.