Randstad Professional ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office. Sie suchen? Wir finden! Ihre Aufgaben: - Identifikation und Ansprache von Talenten im kaufmännischen sowie technischen Bereich über verschiedene Recruiting-Methoden, einschließlich Social Media, Jobbörsen, Netzwerken und Direktansprache - Auswahl und Bewertung von Bewerbern durch Interviews und Beurteilung ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten - Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zurErstellungvon Stellenausschreibungen - Aufbau und Pflege von Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellen - Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse und -Strategien - Pflege der Beziehungen zu Universitäten und Bildungsträgern - Mitarbeit im Personalmarketing und beim Ausbau des Employer Branding Unsere Anforderungen: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mitQualifikation im Personalwesen - Erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalwesen - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen - Kenntnisse in den gängigen Recruiting-Tools und -Methoden - Erweiterte Englischkenntnisse vorteilhaft - Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten - Teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen - Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Zahlreiche Direktkontakte zu namhaften Unternehmen und Personalentscheidern - Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses - Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und alternativen Jobchancen