- Bei dieser anspruchsvollen Managementaufgabe fungieren Sie als ein aktives Bindeglied zwischen unserem ärztlichen und medizinischen Fachpersonal sowie der kaufmännischen Geschäftsleitung - Die Gestaltung, Analyse, Auswertung, Entwicklung und Steuerung des Praxisalltags, inkl. Koordination der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung gehört ebenso zu Ihren Standardaufgaben - Personalführung mit etablierten Führungsinstrumenten, sowie Mitarbeitermotivation und -coaching liegen in Ihrem Verantwortungsbereich - Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -entwicklung sowie der Personalbedarfsplanung - Führung des nichtärztlichen Personals inkl. der personalrechtlichen Maßnahmen - Führung und Überwachung des Beauftragtenwesens - Des Weiteren liegt ein enger Austausch mit dem Personalmanagement in Ihrem Tätigkeitsbereich - Sie verantworten die Büroorganisation - Zeiterfassung, Erstellen von OP-Statistiken, Dienstplangestaltung, Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen und Praxisbesprechungen - Mitwirkung bei der jährlichen Wirtschaftsplanung - Kontrolle der Monats-, Quartals- und Budgetkennzahlen sowie Entwicklung und Einleitung von geeigneten Steuerungsmaßnahmen - Vorbereitung zur Freigabe von Investitionsmaßnahmen und Instandhaltungsreparaturen - Begleitung von Projekten