- Umsetzung des vorgegebenen Qualitätsmanagements - Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Bewohner gemäß der vorgegebenen Qualitätsstandards. - Zusammenarbeit mit externen Berufsgruppen, Ärzten, Angehörigen - Vorbereitung von Begutachtungen durch den MDK zur Einstufung des Pflegegrades. - Einarbeitung der Mitarbeiter in das EDV-gestützte Dokumentationssystem nach dem neuen Strukturmodel (DAN) - Selbständige Umsetzung und Weitergabe neuer pflegerelevanter und medizinischer Erkenntnisse. - Mitsprache bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter und Führung der Mitarbeiter. - Anleitung der Mitarbeiter zu wirtschaftlichem Handeln. - Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Interessenten sowie Behörden und Ämter. - Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit. - Verantwortung übernehmen für die Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen. Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit den Bewohnern - Bereitschaft ein loyaler Teil unserer Seniorenfamilie zu sein und dies mit uns zu leben - Eigenverantwortliches Arbeiten - Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen - Aufgeschlossenes und wertschätzendes Verhalten - Motivation und Leistungsbereitschaft - Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und wertschätzende Gestaltung der Pflegeleistungen - Teamorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung - Übernahme aller pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten