- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitenden - Erstellung von arbeitsvertragsrelevanten Schriftstücken vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Kündigungsschreiben und Aufhebungsverträgen) - Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte - Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten - Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie z.B. Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen