· Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung · Verwaltung und Pflege der Personalakten und -daten · Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen · Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen · Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter · Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das Personalmanagement · Kommunikation mit internen und externen Partnern