- Sie sind unser Profi für die Personalgewinnung, sorgen für ein erfolgreiches On- und Offboarding und sichern eine gute Betreuung unserer Mitarbeiter - Sie beraten unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führen die operative Personalarbeit aus - Sie sind für die Erstellung von regelmäßigen HR-Reportings zuständig und unterstützten bei Audits und Betriebsprüfungen - Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat und den Fachabteilungen zusammen - Sie übernehmen die Administration der Abteilung, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen und führen in Vertretung die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus - Sie koordinieren bzw. planen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Darüber hinaus optimieren und gestalten Sie unsere HR-Prozesse und wirken bei Projekten mit