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Personalmarketing Spezialist (m/w/d) in Teilzeit 50%
Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH
Waldshut-Tiengen (DE)
Aktualität: 08.10.2024
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08.10.2024, Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH
Waldshut-Tiengen (DE)
Personalmarketing Spezialist (m/w/d) in Teilzeit 50%
Über uns:
Wie würde sich die Welt ohne die Stadtwerke Waldshut-Tiengen anfühlen?
Denn wir versorgen die Menschen mit Strom, Wasser, Wärme, sorgen für schnelle Glasfaserverbindungen und bieten einen attraktiven Mehrwert in der Region. Wir sind uns unserer Verantwortung der Region gegenüber sehr bewusst und wollen unsere Personalabteilung daher um ein weiteres Teammitglied bereichern.
Gemeinsam machen wir die Region noch stärker!
Aufgaben:
- Sie gestalten, entwickeln und planen unser Auftreten in den sozialen Medien und arbeiten mit externen Partnern für die Suche nach qualifizierten Kandidaten und Bewerbern zusammen
- Sie setzten Ihre Leidenschaft für Social Media aktiv ein und pflegen den direkten Austausch mit potenziellen Kandidaten
- Sie sind proaktiv im Team unterwegs und unterstützen insbesondere unsere Personalleitung bei administrativen Tätigkeiten sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten
- Sie organisieren, überwachen und dokumentieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unter Einhaltung der Personalprozesse und gesetzlicher Vorgaben
- Sie pflegen Statistiken und Auswertungen und tragen zur ständigen Weiterentwicklung unserer Strategien und Maßnahmen in der Personalabteilung bei
Qualifikationen:
- Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Recruiting und kennen sich mit verschiedenen Social-Media-Plattformen aus
- Sie sind Allrounder - Kreativität und Organisationsgeschick sind für Sie keine Gegensätze
- Sie denken und handeln unternehmensorientiert
- Ihre empathische Art, kommunikatives Geschick sowie zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
- Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre positive Grundhaltung und Ihre Hands-on-Mentalität macht Sie zum gefragten Mitglied unseres Teams. Zeigen Sie uns, wie Sie aktiv zum Erfolg beitragen können!
Wir bieten:
- Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche - plus 4 freie Tage
- Familie und Freunde kommen nicht zu kurz: 39 Std./ Woche und freitags ab 12 Uhr Start ins Wochenende
- Flexibilität mit mobilem Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Wir legen eines drauf: 13 Gehälter
- Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat
- Wir sichern Ihre Zukunft: Großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten
Unser Kontakt:
ICH ERZÄHLE IHNEN GERNE MEHR!
Bei Fragen stehe ich, Pia Sackmann,
Gerne zur Verfügung.
Telefon: 07741/833 611 oder
E-Mail:bewerbung@stadtwerke-wt.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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