- Du lernst die Aufgaben in der Personalbeschaffung und -auswahl kennen: Von der Personalbedarfsermittlung und der Erstellung von Stellenanzeigen über die Sichtung von Bewerbungen sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung von Mitarbeitenden - Vermittlung von Kenntnissen in der Personaladministration, wie etwa der Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen - Du erhältst bei unserem Kooperationspartner in der Personaldienstleistung Einblicke hinsichtlich der Kundenbindung und Kundenbetreuung sowie der Organisation von Personaleinsätzen und Erstellung von Angebotskalkulationen - Steuerung, Mitwirkung und Kontrolle sämtlicher Prozesse im Personalmanagement - Erstellen von Entgeltabrechnungen - Betreuen von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Beschäftigten - Personalcontrolling - Wertvolle Einblicke in arbeits- und vertragsrechtlichen Grundlagen - Planung und Begleitung von HR Projekten