- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung gem. §7 KitaG. Alternativ ist auch die Einstellung einer Zusatzkraft / Tagesmutter/-vater mit entsprechender Berufserfahrung denkbar. - Falls Sie schon Erfahrung im Kinder- und/oder Krippenbereich haben, ist dies sehr schön, aber nicht zwingend notwendig. Gerne stellen wir auch Berufsanfänger ein. Sie sollten nur viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben. - Deutschsprachkenntnisse mind. B2