- Erfüllung der Anforderungen nach der KitaPerV (Persönliche, fachliche uns gesundheitliche Eignung) - Berufsqualifikation gemäß §9 (pädagogische Fachkräfte), §10 (pädagogische Fachkräfte mit anderen Berufsqualifikationen) der Kita-Personalverordnung - Besonders geeignete Fachkraft gem. § 13 KitaPerV mit mind. zweijähriger praktischer Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung - gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen ausgerichtet an den Regelungen des Landes Bbg. - Wünschenswert ist O eine zertifizierte abgeschlossene Qualifikation als Leiter (m/w/d/k.A.) einer Kindertagesstätte O praktische Erfahrungen mit der Leitungstätigkeit einer Kindertagestätte - Führungskompetenz - Nachweis der regelmäßigen Anpassung der beruflichen Qualifikation an die sich verändernden Anforderungen der Berufspraxis - Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit