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Leitung der Abteilung 5 - Tourismus, Freizeit und Kultur (m/w/d)
Stadt Jever Stadtverwaltung
Jever (DE)
Aktualität: 22.11.2024
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22.11.2024, Stadt Jever Stadtverwaltung
Jever (DE)
Leitung der Abteilung 5 - Tourismus, Freizeit und Kultur (m/w/d)
Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur mit derzeit 7 Mitarbeitenden - mit allen personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozessen
- Vertretung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Partnern, Förderern und Politik
- federführende Verantwortung für die Planung, Konzeption, Organisation und Durchführung der städtischen Veranstaltungen wie z.B. »Altstadtfest« oder »Weihnachtsmarkt« und der Kultur- und Freizeitangebote
- sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen zur Konzeption, Kommunikation und Organisation der Veranstaltungen und der Kultur- und Freizeitangebote
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Märkte wie Wochenmarkt und Brüllmarkt
- Übernahme der Veranstaltungsleitung / Marktaufsicht bei den Großveranstaltungen, Festen und Märkten (oft abends oder/und an Wochenenden)
- Akquise von neuen und attraktiven Angeboten für die städtischen Feste und Märkte
- Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abwicklung für die Zulassung von Schaustellern, Marktkaufleuten, Beschickern, Künstlern, Agenturen und Lieferanten
- Erstellung von Sitzungsvorlagen für Belange der Veranstaltungen des Sachgebietes sowie zugehörigen Berichten oder Auswertungen
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Veranstaltungs-, Event- Kultur- oder Tourismusbereich, ein vergleichbares Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den genannten Bereichen mit langjährigen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen
- mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Veranstaltungen, idealerweise Großveranstaltungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
- starker Gestaltungswille und ein Bewusstsein für künstlerische und kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz
- dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil mit der Fähigkeit Mitarbeiter/-innen zu fördern und zu entwickeln
- Verhandlungsgeschick und Repräsentationsfähigkeit
- prozessorientiertes Arbeiten für die Fortentwicklung des Bereiches
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen
- Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit
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