- Durchführung von operativen und administrativen Tätigkeiten im Rahmen des gesamten Employee-Lifecycles unserer Mitarbeiter (m/w/d) - Erste Kontaktperson bei administrativen personalspezifischen Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit dem HR Manager (m/w/d) und dessen Unterstützung im HR-Tagesgeschäft - Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten und Durchführung von Auswertungen - Administrative Betreuung unserer Benefits - Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Umsetzung und Administration von lokalen und globalen HR-Prozessen und -Richtlinien - Administrative Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung in personellen Angelegenheiten - Zeitbeauftragter für das Zeiterfassungssystem - Administration des globalen HRIS Systems - Mitarbeit in HR Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalprozesse