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HR-Generalist (m/w/d)
My Humancapital GmbH
München (DE)
Aktualität: 08.12.2024
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08.12.2024, My Humancapital GmbH
München (DE)
HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben:
- · Als HR-Generalist (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich spezifische Unternehmensbereiche und arbeiten eng mit globalen oder DACH-spezifischen Business Partnern zusammen
- Dabei bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeitenden, ihren (internationalen) Führungskräften und anderen Ansprechpersonen im Unternehmen auf, einschließlich des Betriebsrats
- Sie beraten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von einem mitarbeiterorientierten Onboarding, über die Beratung und Abwicklung von Vertragsänderungen bis hin zur Begleitung bei Konflikten, Leistungsverbesserungen (Performance Management) oder persönlicher Entwicklung
- Desweiteren sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, lohnsteuerlichen und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen
- Sie unterstützen Führungskräfte als proaktiver Partnerin und Expert*in, um passende personalpolitische Lösungen für deren Herausforderungen zu finden und umzusetzen
- Die aktive Einbringung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung des HR-Teams gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personalfachkraft (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Büromanagement, Industriekauffrau (m/w/d), ...) oder verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich , idealerweise im Bereich Recruiting
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und einem sympathischen Auftreten aus
- Zudem überzeugen Sie durch eine zuverlässige, präzise und diskrete Arbeitsweise
- Sicherere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß des IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt.
- Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte.
- Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses.
- Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird, sodass sie recht schnell eigenständig arbeiten können.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung wird unterstützt.
- Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine.
- Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte: Ihr Geldbeutel freut sich. Denn Sie können bei mehreren Hundert Partnerunternehmen vergünstigt einkaufen.
Unser Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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