- In Ihrer Aufgabe als HR-Generalist (m/w/d) betreuen Sie die Mitarbeitenden im gesamten Employee-Lifecycle - Zudem sind Sie erste Ansprechperson für die Führungskräfte im Unternehmen in allen HR-relevanten Fragestellungen - Für die Deckung der Personalbedarfe führen Sie innerhalb Ihrer generalistischen Rolle Vorstellungsgespräche und kommunizieren mit Kooperationspartnern, wie z.B. Personaldienstleistern - In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen führen Sie Feedback-, Kritik- sowie Entwicklungsgespräche mit wertschätzender und zielführender Tonalität - Als HR-Generalist (m/w/d) arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und binden diesen in alle mitbestimmungspflichtigen Vorgänge transparent ein - Schließlich bereiten Sie Personalstatistiken vor, analysieren diese und leiten ggf. notwendige Maßnahmen ein