- Sie sind in erster Linie für das Personalcontrolling verantwortlich - Erstellen und Pflegen von relevanten Statistiken bezüglich der Mitarbeiteranzahl und der Gehälter... - Diese werden jährlich von Ihnen ausgewertet und anschließend beurteilt - Auch die regelmäßige Auswertungen und Interpretationen der HR KPI's fällt in Ihr Aufgabenspektrum - Darüber hinaus sind Sie dafür zuständig erforderliche Abrechnungsdaten an die entsprechenden Dienstleister zu übermitteln - Das tägliche Pflegen des Datenmanagementsystems mit diversen Tools macht ebenso Ihren Berufsalltag aus