- Planung, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen und Workshops - Betreuung und Implementierung der internationalen Magna Personalentwicklungsinstrumente sowie Talent Management Prozesse wie bspw. Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen der Personalentwicklung - Jährliche Begleitung von Mitarbeitergesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ableitung des Trainingsbedarfs - Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen - Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für den Betreuungsbereich