Soft-Skills: Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Führungsfähigkeit, Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung Fundiertes religions- und pädagogisches Fachwissen Bereitschaft, das evangelische religionspädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln Führungskompetenz und Teamfähigkeit Transparenter und fördernder Führungsstil Gestaltungswillen, Entscheidungsstärke und Engagement Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit dem Träger Fähigkeit, den Einrichtungen eine klare Struktur zu geben Respektvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterbildung Kompetenz in Verwaltungsabläufen, PC-Erfahrung und Organisationstalent Nach dem IGZ/DGB-Tarifwerk GVP mind. EG 7 entsprechend der Qualifikation zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag