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Elektrohelfer (m/w/d)
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Cottbus (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Cottbus (DE)
Elektrohelfer (m/w/d)
Über uns:
Der zuverlässige Sicherheitsdienst - über 30 Jahre Erfahrung für die persönliche Sicherheit!
Die protectors gruppe bietet ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, welches protectors Sicherheitsdienst, protectors Sicherheitstechnik, protectors Hausmeisterdienst sowie protectors Containerdienst umfasst. Wir bedienen Behörden, öffentliche Träger, Unternehmen, Veranstalter und Privatkunden. Dank unserer jahrzehntelangen Einsatzerfahrung im Sicherheitsbereich profitieren unsere Kunden von höchster Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen.
Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten und Netzwerktechnik in Industrie- und Gewerbeanlagen
- Installation und Wartung von Zugangskontrollsystemen, Videoüberwachungsanlagen, Alarmsystemen sowie Brandmeldeanlagen
Qualifikationen:
- Ausbildung im handwerklich - technischen Bereich
- zielorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld
- sichere und pünktliche Lohn-/Gehaltsüberweisungen
- Gleitzeitkonto für eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Flexibilität: Es werden ausschließlich Tagesschichten angeboten, keine Wochenendarbeit erforderlich
- regionale Baustellen: Sie arbeiten vor Ort in Guben, Cottbus, Forst und Spremberg
- ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und leitenden Tätigkeiten
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, ganz auf Sie zugeschnitten
- unbefristete Arbeitsverträge sind möglich
- 26 Tage Urlaub
- Bereitstellung von moderner Berufskleidung
- modernste Technik in allen Arbeitsbereichen
- individuelle Weiterentwicklung wird gefördert, z. B. durch Fach-Schulungen
Weitere Informationen:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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