- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von digitalen Veränderungsprozessen innerhalb Ihres Aufgabenbereiches - Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für ein kleines Team unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Sie bearbeiten komplexe Digitalisierungsvorhaben. Dazu gehören unter anderem: - Beratung der Fachabteilungen - Erstellung von Anwendungsforderungen - Überwachung, Koordinierung und Steuerung von Digitalisierungsmaßnahmen - Freigabe von Neu- und Weiterentwicklungen - Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung - Sie koordinieren die Fehler- und Störungsbeseitigung von personalwirtschaftlichen Anwendungen und tragen somit zur Sicherstellung der Funktionalität bei