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DRK Haus Piening Warstein gGmbH
Betreuungskraft (m/w/d) 13.12.2024 DRK Haus Piening Warstein gGmbH Rüthen (DE)
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Betreuungskraft (m/w/d)

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DRK Haus Piening Warstein gGmbH
Rüthen (DE)

Informationen zur Anzeige:

Betreuungskraft (m/w/d)
DRK Haus Piening Warstein gGmbH
Rüthen (DE)
Aktualität: 13.12.2024

Anzeigeninhalt:

13.12.2024, DRK Haus Piening Warstein gGmbH
Rüthen (DE)
Betreuungskraft (m/w/d)
Über uns:
Im ehemaligen Schwesternheim »Haus Maria vom Stein« in Rüthen entsteht derzeit auf über 8.000 qm ein Generationenquartier in allen Facetten. Geplant ist ein generationsübergreifendes Wohnkonzept, bestehend aus der stationären Einrichtung »DRK Haus Maria vom Stein« und der »DRK Tagespflege Haus Maria vom Stein«. Zudem befindet sich auf dem Gelände ein Kindergarten. Im »DRK Haus Maria vom Stein« bieten wir stationäre Pflege mit 80 barrierefreien Einzelzimmern, die in drei Wohnbereiche aufgeteilt sind. In jedem Zimmer gibt es ein eigenes Bad mit Dusche. Außerdem befinden sich in allen Wohnbereichen großzügige Gemeinschaftsräume mit integrierten Küchen.
Aufgaben:
  • Eigenständige Betreuung der Bewohnenden
  • Planung und Durchführung von Veranstaltung für die Bewohnenden
  • Verbesserung der Lebensqualität der Bewohnenden in enger Kooperation mit den Pflegekräften
  • Einbringen von Vorschlägen zur Erweiterung des Betreuungsangebotes
  • Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung konzeptioneller Vorgaben
Qualifikationen:
  • Weiterbildung zur zusätzlichen Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
  • Empathischer Umgang mit Kunden und Angehörigen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Freude und Kreativität bei der Arbeit mit Menschen
  • Organisations- und Kommunikationstalent
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
  • Die Möglichkeit, ein innovatives Generationenquartier aktiv mitzugestalten
  • Ein freundliches, motiviertes, hilfsbereites Team und strukturierte Einarbeitung in Ihren Bereich
  • Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil
  • Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Dienstradleasing, Teamevents, Feedbackgespräche
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr und branchenübliche Vergütung

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