Abteilungsleitung Personalmanagement (w/m/d)

- Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung und Entwicklung für die ca. 30 Mitarbeitenden in den Bereichen HR Business Partner, Personaladministration, Bewerbungsmanagement und Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden. - Zur Erreichung der gemeinsamen Vision arbeiten Sie eng mit den zu betreuenden Gesellschaften, der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und den Mitbestimmungsgremien an Standards und optimierten Prozessen zusammen. - Sie tragen aktiv zu einem erfolgreichen Change Prozess bei, indem Sie mit innovativen Ideen und Hands-On-Mentalität auf die Entwicklung und Umsetzung der zukünftigen Personalstrategie im Bereich »People & Culture« einwirken und die bereits angestoßene Digitalisierung fortführen. - Sie haben stets die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Schnittstellen und in unterschiedlichen Projekten bei, indem Sie als fachkundige Ansprechperson in HR-Themen fungieren.